Entreprises Labellisées

|Entreprises Labellisées

PRO URBA (Divers Cité devient Pro Urba)

Activité de la société :

Aménagement d’espaces publics et de loisirs (jeux, équipements sportifs et mobilier urbain).

Nombre de salariés :

48

Localisation:

Lyon

...
2507 Avenue de l'Europe, 69140 Rillieux-la-Pape, France, (Les Pavillons de Sermenaz)
04 78 08 02 16
Carole MARCOU & Gilbert MATHOT

Recrutement

juillet 2017

octobre 2018

Success story : Soladis a su faire évoluer ses équipes, fédérer et manager !

24 octobre 2018|

François CONESA et Olivier ALAMARTINE
Fondateurs de Soladis
www.soladis.com

Après avoir été labellisé pépite en 2017 et participé au séminaire EEN Scale Up « Le management, facteur de croissance de l’entreprise » en avril dernier, François CONESA, l’un des fondateurs de Soladis, partage son bilan avec nous.

« Olivier ALAMARTINE et moi-même avons fondé Soladis en 2000. Il s’agit d’une entreprise spécialisée dans la conduite de projets autour de la donnée, notamment dans le domaine médical. Nous travaillons avec plus de 600 clients, acteurs grands comptes et PME en France et à l’international comme Bayer, Genzyme, Boiron, Nestlé, Renault Trucks…

Aujourd’hui, Soladis compte 75 personnes. Nous avons ouvert une filiale en Suisse et sommes en cours d’ouverture d’une autre filiale à Boston. Nous sommes organisés autour de business units aux expertises complémentaires afin de répondre à toute la chaîne de valeur de la donnée.

Face à cette croissance rapide, notre défi permanent était de faire évoluer les équipes, recruter, fédérer, animer et manager. Etant satisfaits des programmes d’accompagnement précédemment réalisés avec la CCI LYON METROPOLE, nous avons souhaité rejoindre EEN Scale Up. Ce programme permettait de trouver et intégrer des outils concrets et du coaching pour professionnaliser cette approche des salariés, première richesse de l’entreprise.

Suite à ces 2 jours de séminaire, nous avons trouvé l’apport méthodologique attendu, et même plus ! Nous avons commencé par transformer très rapidement l’organisation des interactions entre les personnes, en créant notamment « l’espace Régalis ». Il s’agit d’un espace temps et lieu dans lequel les salariés échangent et trouvent des solutions, voire anticipent des problèmes. C’est l’occasion d’expliquer ce qu’ils font et de mieux comprendre le rôle de chacun.

Nous avons également transformé notre méthode de management des talents. En effet, plutôt que d’essayer de corriger les points insuffisants, nous avons appris à nous concentrer sur la capacité de l’entreprise à faire croître les points forts des salariés. Les premiers résultats sont encourageants : les personnes se sentent valorisées, encouragées et peuvent donner le meilleur d’elles-mêmes. Elles ne dépensent pas inutilement de l’énergie sur ce qui va moins bien. Par exemple, grâce à cette méthode, notre salarié en charge de démarrer seul le bureau à Boston est parti plus confiant et boosté.

Tous ces changements, élaborés main dans la main avec mon associé, nous ont aussi permis de renforcer davantage notre vision commune ».

Félicitations à notre pépite !

Le prochain séminaire EEN Scale Up se tiendra le jeudi 16 mai 2019 et le vendredi 17 mai 2019 matin.

>> En savoir plus <<

Enterprise Europe Network - EEN Scale Up « Le management, facteur de croissance de l’entreprise » Programme pépites

juillet 2018

2 nouvelles Pépites

15 juillet 2018|

Lancé en 2011 à l’initiative du Grand Lyon et de la CCI LYON METROPOLE Saint‐Etienne Roanne, le programme « Pépites » accompagne chaque année une vingtaine de PME à très fort potentiel vers l’hyper croissance.

Deux nouvelles entreprises ont été labellisées cette semaine par un comité composé essentiellement de chefs d’entreprises et d’experts du monde du financement.

Il s’agit de :

  • GRAP : groupe coopératif d'entrepreneurs qui développe des projets d'activités économiques dans l'alimentaire bio-local et partage avec les autres entrepreneurs de la coopérative des services support mutualisés et une aventure humaine collective. Acteur de référence sur les questions d'alimentation durable, Grap (avec ses filiales) compte près de 70 collaborateurs. L’entreprise a été lauréate le 12 juin dernier de l'Appel à projets "French Impact Pionniers".

 

  • ADVANCE CAPITAL : spécialiste du conseil financier et opérationnel. Structure de conseil totalement indépendante, elle développe une offre d'aide à la décision dans le cadre de transaction entre entreprises. Avec ses 30 collaborateurs, elle intervient dans le cadre d'opérations d'haut de bilan, dans des contextes de tension ou sur des projets non récurrents. Advance ambitionne dans les 5 ans de doubler ses effectifs et son chiffre d'affaire.

 

Au total, ce sont 69 entreprises qui ont été labellisées depuis fin 2011 : elles représentent près de 578 millions de CA et 3230 collaborateurs.

janvier 2018

Avec Crack the code RH, faites de vos équipes votre pouvoir ultime !

19 janvier 2018|

A l’origine, une demande forte de vous les entrepreneurs de croissance concernant un sujet déterminant et crucial pour l’avenir de vos entreprises : les ressources humaines.
En effet, vous faites face à des mutations profondes d’ordre organisationnel et managérial. Vous devez donc adapter vos méthodes de recrutement, vos organisations et vos cultures d’entreprise afin d’attirer les talents, les nouvelles générations et surtout savoir les garder !

Lorsque nous vous accompagnons, Novacité ou Pépites, nous constatons l’importance d’anticiper les paliers de croissance et, de mettre en place une gestion managériale adéquate. Nous avons donc pensé l’événement Human4Growth dans ce sens et élaboré 6 ateliers sur-mesure axés sur 3 thèmes plébiscités :
• Recruter
• Construire des RH dans la durée
• Créer de la valeur par la cohésion d’équipe
Nous avons construit ce livret... Feuilleter le livret

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août 2017

Vous voulez en savoir plus sur le programme Pépites

1 août 2017|

Découvrez le programme et ce qu'en pensent nos Pépites !

 

juillet 2017